Държавен вестник, брой 27 от 29.III

§ 1. Това постановление се прилага от всички предприятия и организации, които използват наемен труд, независимо от формата на собственост.

§ 2. Отменя се Постановление № 24 на Министерския съвет от 1991 г. за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Указ № 56 за стопанската дейност (ДВ, бр. 16 от 1991 г.) от 1 юли 1991 г.

§ 3. (1) Отменят се:

1. Алинея 3 на чл. 13 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 31 от 1991 г.).

2. Раздел II на Наредбата за трудовите възнаграждения в особени случаи, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 7 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 88 от 1987 г., бр. 54 от 1988 г., бр. 101 от 1989 г., бр. 7, 68 и 100 от 1990 г. и бр. 31 от 1991 г.).

3. Наредбата за допълнителните трудови възнаграждения за неблагоприятни и други специфични условия на труд, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 9 и 10 от 1987 г.; попр., бр. 33 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 54 и 81 от 1988 г., бр. 3 и 11 от 1989 г. и бр. 45 от 1991 г.).

4. Постановление № 66 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1987 г. за утвърждаване на нова система от основни заплати и за усъвършенствуване организацията на работната заплата в самоуправляващите се организации (обн., ДВ, бр. 11 от 1988 г.; изм. и доп., бр. 34 и 38 от 1990 г.).

5. Постановление № 10 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1988 г. за повишаване на заплатите на научните работници и творческите кадри в организациите на културата и в средствата за масова информация и за прилагане на новата система от основни заплати (ДВ, бр. 31 от 1988 г.).

6. Постановление № 20 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1988 г. за създаване на условия за въвеждането на нова система от основни заплати (ДВ, бр. 54 от 1988 г.).

7. Постановление № 50 на Министерския съвет от 1989 г. за въвеждането на новата система от основни заплати в народната просвета (ДВ, бр. 91 от 1989 г.).

8. Член 24 от Постановление № 61 на Министерския съвет от 1989 г. за преустройството на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 101 от 1989 г.; изм. и доп., бр. 43 от 1990 г. и бр. 27 от 1991 г.).

9. Член 6 от Постановление № 41 на Министерския съвет от 1990 г. за решаване на някои неотложни въпроси в транспорта и други отрасли и дейности (ДВ, бр. 38 от 1990 г.).

10. Постановление № 56 на Министерския съвет от 1990 г. за основните заплати за някои дейности в държавното управление (ДВ, бр. 47 от 1990 г.).

11. Постановление № 75 на Министерския съвет от 1990 г.(допълнено с Постановление № 100 на Министерския съвет от 1990 г.) за въвеждане на нови заплати в министерствата, другите ведомства и областните народни съвети (ДВ, бр. 60 от 1990 г.).

12. Постановление № 87 на Министерския съвет от 1990 г. за въвеждане на нови заплати за служителите в митниците (ДВ, бр. 64 от 1990 г.).

13. Постановление № 109 на Министерския съвет от 1990 г. за длъжностните наименования и основните заплати в правосъдието, прокуратурата и държавния арбитраж (ДВ, бр. 96 от 1990 г.).

14. Постановление № 12 на Министерския съвет от 1983 г. за подобряване условията на работа в Народния театър "Иван Вазов", Софийската народна опера и Софийската филхармония (необнародвано).

(2) Предприятията и организациите прилагат нормативните актове по ал. 1 до влизането в сила на колективните трудови договори или споразумения по работната заплата.

§ 4. Министерствата и другите ведомства съгласувано с Министерството на труда и социалните грижи до 25 юли 1991 г. да внесат в Министерския съвет предложения за изменение, допълнение или отмяна на други нормативни актове, които уреждат въпроси по заплащането на труда и противоречат на това постановление.

§ 5. В Наредбата за трудовите възнаграждения в особени случаи (обн., ДВ, бр. 7 от 1987 г.; изм., бр. 88 от 1987 г., бр. 54 от 1988 г., бр. 101 от 1989 г., бр. 7, 68 и 100 от 1990 г. и бр. 31 от 1991 г.) се правят следните изменения:

1. Алинея 2 на чл. 33 се изменя така:

"(2) За работниците, които преминават на работа в друга група, за която се заплаща допълнително възнаграждение в по-висок размер, при смесен трудов стаж продължителната работа се определя, като 2 години от трета група се зачитат за 1 година от втора група; 3,5 години от трета група - за 1 година от първа група, и 2 години от втора група - за 1 година от първа група, а 1,5 година като тракторист-машинист или на свръхсрочна военна служба се зачита за 1 година от първа група."

2. В ал. 3 на чл. 33 второто изречение се заличава.

3. Член 36 се изменя така:

"Чл. 36. Под гарантиран размер на трудовото възнаграждение по смисъла на чл. 245, ал. 2 от Кодекса на труда на работниците, които са изпълнили трудовите си задължения, се разбира установената за страната минимална месечна работна заплата."

4. Параграф 1 от допълнителните разпоредби се изменя така: "§ 1. Раздел V от тази наредба се прилага и по отношение на тракторист-машинистите в селското стопанство, като размерите на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа се определят, както следва: от 3 до 5 години - 6 на сто, от 5 до 10 години - 12 на сто, от 10 до 15 години - 16 на сто, от 15 до 20 години - 20 на сто, над 20 години - 24 на сто."

§ 6. До приемане на Класификация на професиите и длъжностите в съответствие с международните стандарти Министерството на труда и социалните грижи дава указания за длъжностните наименования, които ще се прилагат в условията на договаряне на работната заплата.

§ 7. Министерството на труда и социалните грижи дава разяснения по прилагането на това постановление.