Държавен вестник, брой 46 от 19.V

Приложение № 1 към чл. 1, т. 1

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 януари 1995 г.

Забележки:

1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетна издръжка, Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.

2. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.

Приложение № 2 към чл. 1, т. 2

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 януари 1995 г.

Приложение № 3 към чл. 1, т. 3

Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация

Приложение № 4 към чл. 1, т. 4

Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени на образование в отраслите и дейностите по приложение № 2

Приложение № 5 към чл. 1, т. 5

(Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.)

Класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация

Забележки:

1. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) Длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни заплати по длъжностни степени се прилагат само за лица, които притежават висше образование по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование, съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация (ДВ, бр. 77 от 1991 г.).

2. Конкретните изисквания за образование, специалност, трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

3. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен, определени в класификатора чрез коефициента към минималната работна заплата за страната.

4. (Изм. - ДВ, бр. 84 от 1995 г., в сила от 1 юли 1995 г., изм., бр. 105 от 1995 г.) Конкретният размер на основните месечни работни заплати и на допълнителното материално стимулиране на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в рамките на действащата нормативна уредба. Допълнителните трудови възнаграждения се определят при условията, по реда и в размерите, установени за служителите в общинската администрация.

5. За длъжностите от категория "Работници", за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага коефициентът за длъжността от категория "Специалисти" на съответното равнище с висше образование.

6. За непосочените в този класификатор длъжности, както и за притежаващите по-ниско от висше образование се прилагат длъжностните степени и коефициенти от таблицата (приложение № 3), както следва:

първа - за чистачки и охрана;

втора - за работници;

трета - за специалисти със средно образование и за работници, заемащи длъжности, за които с нормативен акт е предвидено изискване за правоспособност;

четвърта - за специалисти със средно специално или полувисше образование.

За работници и служители от втора до четвърта степен включително, които изпълняват функции на отговорници или ръководят структурно обособени звена (работилници, гаражи, бази, служби), се прилага коефициентът за следващата по-висока длъжностна степен от тази за съответния вид и степен на образование.

7. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) В районите на градовете София, Пловдив и Варна за длъжностите, които не са изборни и за които не е предвидено друго, се ползват длъжностите за общини, както следва:

а) за райони с население над 100 000 души - за община II група;

б) за райони с население до 100 000 души - за община III група;

В органите по раздел I се ползват и общите длъжности за експерти и специалисти от раздел II, а необхванатите специфични ръководни длъжности се приравняват с длъжностното разписание.

8. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) За специалистите с висше, средно специално и средно образование, за работниците и помощния (обслужващия) персонал в общинските поземлени комисии се ползват коефициентите за началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват коефициентите, определени за главен специалист и за специалисти, за съответната степен на образование в кметствата.

9. (Доп. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) Общините, без Столичната община, се групират, както следва:

I група - с брой на населението над 200 000 души;

II група - с брой на населението от 100 000 до 200 000 души;

III група - с брой на населението от 50 000 до 100 000 души;

IV група - с брой на населението от 5000 до 50 000 души;

V група - с брой на населението под 5000 души.

9а. (Нова - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) Районите се групират, както следва:

I група - с брой на населението над 100 000 души;

II група - с брой на населението до 100 000 души.

10. Кметствата на населени места се групират, както следва:

I група - с брой на населението над 4000 души;

II група - с брой на населението от 2500 до 4000 души;

III група - с брой на населението от 500 до 2500 души;

IV група - с брой на населението под 500 души.

11. По смисъла на класификатора на длъжностите регионални звена, подчинени на министерство и ведомство, са тези, които обслужват група общини, а териториални звена - които обслужват територията само на една община.

12. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) По предложение на министерствата и другите ведомства министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите приравняват по този класификатор новосъздадени длъжности или длъжности, които не са обхванати в него.

13. Българската академия на науките, Селскостопанската академия и институтските болници към висшите медицински институти в рамките на средствата за работна заплата могат да ползват коефициентите за начални заплати по длъжности от раздел VI "Научно-преподавателски специалисти във висшите учебни заведения". Това не се отнася за научно-преподавателския персонал, зает в специалните ведомства - Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и приравнените им.

14. В централните управления на Главното управление на данъчната администрация, управление "Държавен финансов контрол", Главно управление "Митници", Главно управление "Социално осигуряване", Главната инспекция по труда, Националната служба по заетостта и на Националния център за социални грижи освен специфичните за тях се ползват и общите длъжности по раздел II. За длъжностите "финансов ревизор" в системата на управление "Държавен финансов контрол" и "данъчен инспектор" в системата на Главното управление на данъчната администрация коефициентите по пореден № 2.10 и 3.8 се увеличават с 0,25.

15. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) Длъжността "зам.-началник на управление в община" по пореден № 4.5 може да се ползва само в случаите, когато численият състав на управлението е 25 и повече щатни бройки.

16. В централните управления на Главното управление на пътищата, Агенцията за икономическо програмиране и развитие и Агенцията по чуждестранните инвестиции се ползват длъжностните наименования и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по раздел II от това приложение.

17. (Изм. - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) В случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите "зам.-кмет на район" или "секретар на район", началната основна месечна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска длъжностна степен от тази за "кмет на район", а за втората длъжност - за по-следващата по-ниска длъжностна степен.

18. (Нова - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) За длъжностите "главен архитект на Столичната община" и "началник на Канцеларията на кмета на Столичната община" се ползват началните основни месечни заплати съответно по поредни № 4.3 и 4.4.

19. (Нова - ДВ, бр. 105 от 1995 г.) В Столичната община се ползват и длъжностите "ръководител на сектор", "главен експерт", "експерт" и "старши юрисконсулт" съответно по поредни № 2.7, 2.8 и 2.9.

Приложение № 6 към чл. 3, т. 1

(Изм. - ДВ, бр. 48 от 1995 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 април 1995 г.

Забележки:

1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетната издръжка, Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.

2. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.

3. Средната месечна брутна работна заплата по пореден № 18 се прилага до 24 април 1995 г., а след тази дата същата се прилага от Комитета за физическо възпитание и спорт и от Комитета за младежта и децата.

Приложение № 7 към чл. 3, т. 2

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 април 1995 г.

Приложение № 8 към чл. 3, ал. 2, т. 1

(Ново - ДВ, бр. 84 от 1995 г., доп. - бр. 88 от 1995 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 юли 1995 г.

Забележки: 1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетната издръжка, Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.

2. Организациите и звената, неупоменати в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.

Приложение № 9 към чл. 3, ал. 2, т. 2

(Ново - ДВ, бр. 84 от 1995 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 юли 1995 г.

Приложение № 10 към чл. 3, ал. 3, т. 1

(Ново - ДВ, бр. 105 от 1995 г., изм., бр. 2 от 1996 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 октомври 1995 г.

Зaбележки:

1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетната издръжка, Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.

2. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.

Приложение № 11 към чл. 3, ал. 3, т. 2

(Ново - ДВ, бр. 105 от 1995 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 октомври 1995 г.